Hilton Worldwide Holdings übernimmt den Spitzenplatz von der DHL Group
AbbVie, die DHL-Gruppe, Cisco Systems und Specsavers vervollständigen die Top 5
Siemens Healthineers und Salesforce schaffen es unter die Top 10
LONDON, 8. Oktober 2026 /PRNewswire/ -- Heute hat Fortune das Ranking „Fortune 100 Best Companies To Work For™ Europe" für das Jahr 2026 veröffentlicht, in dem die besten Arbeitgeber des Kontinents vorgestellt werden.
Die diesjährige Liste umfasst sowohl börsennotierte als auch private Unternehmen, wobei etwa die Hälfte davon in Privatbesitz ist. Sechs der 100 Unternehmen auf der Liste werden von Frauen geleitet.
Die 100 Unternehmen haben ihren Sitz in 25 Ländern, und etwas mehr als ein Drittel davon sind die europäischen Niederlassungen großer US-amerikanischer Unternehmen. Der Technologiesektor (26 Unternehmen) ist der größte Sektor auf der Liste, gefolgt vom Gesundheitswesen (17) und den Finanzdienstleistungen (15).
Die 100 besten Arbeitgeber laut Fortune – Top-10-Liste für Europa:
Die vollständige Liste finden Sie hier: Weitere Analysen finden Sie unter hier.
Ein Drittel der Unternehmen ist zum ersten Mal auf der Liste vertreten. Sechs Neulinge schafften es auf Anhieb in die Top 25: Alshaya Group, Groupe Sii, Kiabi, Chiesi Farmaceutici, Takeda Pharmaceutical und Verisure.
TD Synnex ist der größte Aufsteiger in der Rangliste und kletterte um 62 Plätze auf Rang 32. Auch Pluxee (um 49 Plätze auf Platz 50 gestiegen), Volkswagen Financial Services (um 43 auf Platz 47), Trek Bicycle (um 39 auf Platz 26) und Reitan (um 34 auf Platz 61) verzeichneten deutliche Zuwächse.
Grethe Schepers, Leiterin des Bereichs Lists Director Europe bei Fortune, sagte: „In einem Jahr voller ununterbrochener Umbrüche haben sich diese Unternehmen nicht auf alte Muster zurückgezogen, sondern noch stärker auf Vertrauen gesetzt. Herzlichen Glückwunsch an alle Unternehmen auf unserer Liste, die bewiesen haben, dass eine Kultur, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht, ihr größtes Kapital ist, um Veränderungen zu meistern."
Über die Liste:
Die Liste „Fortune 100 Best Companies To Work For – Europe" wird von Great Place To Work® erstellt und basiert auf Mitarbeiterbefragungen, die von GPTW durchgeführt wurden, sowie auf Informationen zu Arbeitsplatzprogrammen und -strategien, die GPTW von den Unternehmen zur Verfügung gestellt wurden.
Umfragen müssen strenge Anforderungen hinsichtlich ihrer Verteilung und des Anteils der antwortenden Mitarbeiter erfüllen, um sicherzustellen, dass sie ein genaues und ehrliches Feedback der gesamten Belegschaft des Unternehmens widerspiegeln.
Bei den Rankings werden der Umfang der Mitarbeiterpräsenz in Europa sowie die Anzahl der Länder berücksichtigt, in denen das jeweilige Unternehmen vertreten ist. Zwar liefern die Antworten in den Aufsätzen wichtige Hintergrundinformationen für die Rangliste, doch nur Umfragedaten können zu einer Platzierung in der Rangliste führen. Die vollständige Methodik finden Sie hier.
Informationen zu Fortune:
Fortune ist ein globales, plattformübergreifendes Medienunternehmen, aufgebaut auf einer Tradition vertrauenswürdiger, preisgekrönter Berichterstattung und Informationen für diejenigen, die die Geschäftswelt verbessern wollen. Fortune ist ein unabhängiges Unternehmen und berichtet über die größten Unternehmen der Welt und ihre Führungskräfte sowie über eine neue Generation von Innovatoren, die die Wirtschaft vorantreiben. In digitaler und gedruckter Form misst Fortune die Leistung von Unternehmen anhand strenger Benchmarks und nimmt Unternehmen in Regionen auf der ganzen Welt in die Pflicht. Zu den bekanntesten Rankings gehören Fortune 500, Fortune Global 500, Most Powerful Women und World's Most Admired Companies. Fortune schafft Netzwerke von Weltklasse, indem es Vordenker der Branche zu exklusiven Summits und Konferenzen zusammenbringt, darunter das Fortune Global Forum, Brainstorm Tech und Fortune Most Powerful Women – sowie zu exklusiven Veranstaltungen in Davos und Cannes. Weitere Informationen finden Sie unter fortune.com.
Medienkontakte:
Patrick Reilly, Fortune
Patrick.Reilly@fortune.com
Naomi Cykiert, Fortune
Naomi.cykiert@fortune.com
View original content to download multimedia:https://www.prnewswire.com/news-releases/fortune-100-die-besten-arbeitgeber--europa-2026-die-liste-wurde-veroffentlicht-302900458.html
Eineinhalb Wochen nach der Berlin-Wahl kommt die Regierungsbildung in der Hauptstadt kaum voran. Zwar trafen sich Spitzenvertreterinnen und -vertreter von Linke, Grünen und SPD zu einem ersten Dreier-Treffen, doch eine gemeinsame Linie im Umgang mit Antisemitismus, Rassismus und organisierter Kriminalität zeichnet sich bislang nicht ab. Nach rund fünfstündigen Beratungen sprachen die Parteivorsitzenden Kerstin Wolter (Linke), Nina Stahr (Grüne) und Bettina König (SPD) lediglich von einem „konstruktiven“ Austausch – konkrete Ergebnisse präsentierten sie nicht.
Das vertrauliche Vorgespräch im Haus der Statistik nahe dem Alexanderplatz gilt als Voraussetzung für formale Sondierungsgespräche über eine mögliche rot-grün-rote Koalition. Grünen und SPD ist nach eigenen Angaben wichtig, dass die Linke klare und belastbare Zusagen im Kampf gegen Antisemitismus und zur Distanzierung von organisierter Kriminalität gibt. Das Misstrauen ist ausgeprägt: Mehrere Vorfälle in den Reihen der Linken hatten im Vorfeld für Besorgnis bei den potenziellen Partnern gesorgt.
Besonders kritisch gesehen wird, dass bei einer Wahlparty der Neuköllner Linken am 20. September sowohl ein Oberhaupt eines arabischstämmigen und zum Teil kriminellen Clans als auch ein umstrittener propalästinensischer Aktivist anwesend waren. Hinzu kommt die frühere Mitgliedschaft der Spitzenkandidatin Elif Eralp im Verein „Rote Hilfe“, der vom Verfassungsschutz seit 2012 als wichtige linksextremistische Gruppierung beobachtet wird. Die Organisation versteht sich zwar als Solidaritätsverein für linke Aktivisten mit Problemen mit dem Rechtsstaat, gilt den Sicherheitsbehörden aber als zentrale Struktur im Linksextremismus. Zuletzt trat auch der Vorsitzende der Linksfraktion im Bundestag, Sören Pellmann, der „Roten Hilfe“ bei.
Offen ist, wann die Gespräche in Berlin fortgesetzt werden. Die drei Parteien betonen, man wolle weiter miteinander reden, ein genauer Zeitplan wurde jedoch nicht genannt. Innerhalb der SPD wird bereits damit gerechnet, dass es mehr als ein Vorgespräch brauchen wird, bevor formelle Sondierungen starten können. Auf Bundesebene werden die Entwicklungen genau verfolgt: Die Hauptstadtwahl gilt als Stimmungsbarometer für den Umgang der Parteien mit Antisemitismus- und Extremismusvorwürfen – und als Belastungstest dafür, wie tragfähig ein erneutes Bündnis von Linken, Grünen und SPD in Berlin sein könnte.
